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Posts Tagged: Karriere

Recruiting Trends 2009 – Studie von Monster

Friday, December 04, 2009 | Category: Employer Market Trends, General Information | No comments

Die diesjährige Ausgabe der Studie “Recruiting Trends” der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main sowie der Otto-Friedrich-Universitit Bamberg fassen neue Trends zusammen:

Es wurden knapp 1000 deutsche Top Unternehmen mit einbezogen. Die Kernaussagen.

  • Im “War for Talents” ist es immer schwierigier die passend qualifizierten Kandidaten zu finden (90 % der befragten Unternehmen). Auch trotz der Kirse wollen mehr als 2/3 weiterhin Personal einstellen da sie unter Personalmangel leiden.
  • 80% aller Stellen werden über die firmeninterne Seite sowie 60% auf externen Plattformen veröffentlicht
  • “Klassische Bewerbungen” gehören der Vergangenheit an. Mehr als 2/3 aller eingehenden Bewerbungen sind in elektronischer Form verfasst. Die Formularbewerbung ersetzt auch weitgehend die Email Bewerbung.
  • Web 2.0 bietet vielfältige Möglichkeiten. Beispielsweise haben schon 38.7% der befragten Unternehmen an virtuellen Personalmessen teilgenommen
  • Social Networks bieten ein enormes Potential, denn die rekrutierenden Unternehmen können nirgens näher an potentielle Mitarbeiter als in sozialen Netzwerken
  • E-Recruiting erspart Unternehmen sowohl Zeit als auch Geld. Die Qualität der Bewerbungen hat dadurch nicht abgenommen, sondern eher zugenommen.
  • Das Internet ist für HR Zwecke das beliebteste Instrument und wird durch Social Media sicherlich noch deutliche Veränderungen erleben.

Testimonial (1): Sebastian Haller bekam einen Job bei der Sportspartners GmbH

Wednesday, November 11, 2009 | Category: Student Testimonials | No comments

sebastian_hallerSebastian, wie bist Du auf das Career Center Jobzippers gestoßen?

Ich habe an der ETH Zürich studiert und wurde im März 2009 per Email von einem Kollegen zu Jobzippers eingeladen. Das Konzept hatte mich überzeugt, sodass ich kurz darauf meinen Lebenslauf angelegt habe und zur Suche durch Unternehmen freigegeben habe.

Was war deine erste Erfahrung mit Jobzippers?

Da sich damals meine Masterarbeit dem Ende zu neigte, las ich die auf Jobzippers ausgeschriebenen Stellenangebote durch. Die Suchfunktion und die tabellarische Übersicht ermöglichten es, innert kürzester Zeit meinem Profil entsprechende Angebote zu finden. Darunter befand sich auch ein Praktikum bei Sportspartners in München.

Wie lange hat es gedauert bis du die Zusage für das Praktikum erhalten hast?

Nach einer Woche erhielt ich eine Einladung für ein telefoninsches Bewerbungsgespräch mit dem Gründer von Sportspartners. Nach weiteren Gesprächen und einer zwei-wöchigen Abwesenheit erhielt ich nach nur einem Monat eine definitive Zusage für mein Praktikum. Und schon nach sechs Wochen stand ich in München vor der Tür von Sportpartners.

Du bist nun auch nach dem Praktikum bei Sportspartners geblieben. Was ist deine jetzige Rolle im Unternehmen?

Da in bei Sportpartners Einblick in interessante Projekte bekam, und mein Wissen und Fähigkeiten sinnvoll in das Unternehmen einbringen kann, entschied ich mich nach dem Praktikum Sportspartners erhalten zu bleiben. Dort bin ich jetzt Assistent des Gründers und koordiniere die Programmierung von Internet-Projekten, sowie den Verkauf des Musucbags, ein tragbarer Schlafsack.

Nach Deinen Erfahrungen in dem Bewerbungsprozess, hast Du einen Tipp an die anderen Jobzippers-Mitglieder?

Gerade in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten gibt es sehr viel mehr Bewerber als Stellen. Nebst dem persönlichen Netzwerk gewinnen jetzt auch neuartige Bewerberportale an Bedeutung. Da Jobzippers nur für Studenten und Absolventen zugänglich ist, haben Absolventen bessere Aussichten auf Erfolg als auf allgemeinen Jobportalen für Jedermann.