Posts Tagged: Career

Jobzippers at the 40. St.Gallen Symposium on Entrepreneurship


This year’s St.Gallen Symposium was on Entrepreneurship with many debates about entrepreneurship as a viable career option for students and graduates. It was a very inspiring conference with politicians, today’s and tomorrow’s leaders. One of the biggest debates that was going on between these two generations were the corporate vs. entrepreneurial career. Jobzippers is proud to have been a part of this outstanding gathering of thinkers and doers. Take a look at a summary of highlights of Thursdays’ sessions.

Choosing a Career


Here are some basic things that you should take into consideration when assessing whether or not an opportunity is the right one for you or not (Jack Canfield)
1. Does this opportunity make your heart sing? You must experience joy when thinking of it
2. Make a due dilligence and find out what it is like
3. Trust your instinct
4. If it is not the right thing in the end, it doesn’t matter. You can always change.

Jobzippers forms an alliance with the UK Law Students’ Association


Last week, Jobzippers and the UK Law Students’ Association, have decided to establish a partnership. Jobzippers will be the official partner of the UKLSA in terms of career building.

The UK Law Students’ Association (UKLSA) aims to improve the education, career prospects and social opportunities of all UK law students.
The Association represents law students, bringing their concerns to the attention of national bodies such as The Law Society and The Bar Council.
UKLSA achieves its goals through conferences, careers events, competitions and involvement in international events such as those of the UN and the EU.

The UKLSA aims to improve the education, career prospects and social opportunities of all UK law students. The Association represents law students, bringing their concerns to the attention of national bodies such as The Law Society and The Bar Council.  UKLSA achieves its goals through conferences, careers events, competitions and involvement in international events such as those of the UN and the EU.

This sets the cornerstone for a long-term cooperation as well as the presence of Jobzippers in the UK.

Testimonial (1): Sebastian Haller bekam einen Job bei der Sportspartners GmbH


sebastian_hallerSebastian, wie bist Du auf das Career Center Jobzippers gestoßen?

Ich habe an der ETH Zürich studiert und wurde im März 2009 per Email von einem Kollegen zu Jobzippers eingeladen. Das Konzept hatte mich überzeugt, sodass ich kurz darauf meinen Lebenslauf angelegt habe und zur Suche durch Unternehmen freigegeben habe.

Was war deine erste Erfahrung mit Jobzippers?

Da sich damals meine Masterarbeit dem Ende zu neigte, las ich die auf Jobzippers ausgeschriebenen Stellenangebote durch. Die Suchfunktion und die tabellarische Übersicht ermöglichten es, innert kürzester Zeit meinem Profil entsprechende Angebote zu finden. Darunter befand sich auch ein Praktikum bei Sportspartners in München.

Wie lange hat es gedauert bis du die Zusage für das Praktikum erhalten hast?

Nach einer Woche erhielt ich eine Einladung für ein telefoninsches Bewerbungsgespräch mit dem Gründer von Sportspartners. Nach weiteren Gesprächen und einer zwei-wöchigen Abwesenheit erhielt ich nach nur einem Monat eine definitive Zusage für mein Praktikum. Und schon nach sechs Wochen stand ich in München vor der Tür von Sportpartners.

Du bist nun auch nach dem Praktikum bei Sportspartners geblieben. Was ist deine jetzige Rolle im Unternehmen?

Da in bei Sportpartners Einblick in interessante Projekte bekam, und mein Wissen und Fähigkeiten sinnvoll in das Unternehmen einbringen kann, entschied ich mich nach dem Praktikum Sportspartners erhalten zu bleiben. Dort bin ich jetzt Assistent des Gründers und koordiniere die Programmierung von Internet-Projekten, sowie den Verkauf des Musucbags, ein tragbarer Schlafsack.

Nach Deinen Erfahrungen in dem Bewerbungsprozess, hast Du einen Tipp an die anderen Jobzippers-Mitglieder?

Gerade in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten gibt es sehr viel mehr Bewerber als Stellen. Nebst dem persönlichen Netzwerk gewinnen jetzt auch neuartige Bewerberportale an Bedeutung. Da Jobzippers nur für Studenten und Absolventen zugänglich ist, haben Absolventen bessere Aussichten auf Erfolg als auf allgemeinen Jobportalen für Jedermann.