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Student Testimonials

Testimonial (2): Lilia von Rütte beginnt ein Praktikum bei der AGCO International GmbH

Saturday, May 08, 2010 | Category: Jobzippers News, Student Testimonials, Testimonials | 1 comment

Lilia, wie bist Du auf die das Career Center Jobzippers gestoßen?

Auf der Suche nach einem Praktika im Bereich Human Resources bin ich im Internet zufällig auf eine Stellenausschreibung innerhalb der Jobzippers Ltd gestossen.

Was war deine erste Erfahrung mit Jobzippers?

Ich habe mich sofort bei Jozippers beworben und schon nur nach einigen Stunden eine Antwort von Peter Vogel erhalten. Da das Praktikum bereits vergeben war hat er mir ein ähnliches Praktikum bei der AGCO International GmbH vorgeschlagen und meine Unterlagen weitergeleitet.

Wie lange hat es gedauert bis du die Zusage für das Praktikum erhalten hast?

Am nächsten Tag wurde ich schon von der HR Abteilung von AGCO zu einem Interview eingeladen, welches ausgezeichnet verlief und 10 Tage später hatte ich schon meinen ersten Arbeitstag.

Wie war deine Erfahrung bei AGCO?

Ich bin nun schon fast 4 Monate bei AGCO und habe Spass an meiner Arbeit. Natürlich kommt man auch als Praktikant nicht drum herum viele administrative Tätigkeiten zu erledigen, aber ich kann mich an verschiedenen Projekten beteiligen und auch mitentscheiden. Ich lerne sehr viel und bin froh diese Möglichkeit erhalten zu haben.

Nach Deinen Erfahrungen in dem Bewerbungsprozess, hast Du einen Tipp an die anderen Jobzippers-Mitglieder?

Mein Tipp an Stellensuchende ist, dass man sich nicht nur auf Online Bewerbungen beschränken soll, sondern alle Kontakte und Netzwerke mobilisieren sollte. Hierzu eignet sich besonders Jobzippers, da man sich nur an eine Person wenden muss, hinter der jedoch ein ganzes Netzwerk liegt. Auch ich konnte vom Wissen und Kontakte von Jobzippers profitieren und auf Anhieb ein Praktikum erhalten. Die Stellensuche ist ein langwieriger Prozess, der oft frustrierend ist und gerade deshalb ist es wichtig Personen zu haben die motivierend sind und einem den Weg zeigen können.

Testimonial (1): Sebastian Haller bekam einen Job bei der Sportspartners GmbH

Wednesday, November 11, 2009 | Category: Student Testimonials | No comments

sebastian_hallerSebastian, wie bist Du auf das Career Center Jobzippers gestoßen?

Ich habe an der ETH Zürich studiert und wurde im März 2009 per Email von einem Kollegen zu Jobzippers eingeladen. Das Konzept hatte mich überzeugt, sodass ich kurz darauf meinen Lebenslauf angelegt habe und zur Suche durch Unternehmen freigegeben habe.

Was war deine erste Erfahrung mit Jobzippers?

Da sich damals meine Masterarbeit dem Ende zu neigte, las ich die auf Jobzippers ausgeschriebenen Stellenangebote durch. Die Suchfunktion und die tabellarische Übersicht ermöglichten es, innert kürzester Zeit meinem Profil entsprechende Angebote zu finden. Darunter befand sich auch ein Praktikum bei Sportspartners in München.

Wie lange hat es gedauert bis du die Zusage für das Praktikum erhalten hast?

Nach einer Woche erhielt ich eine Einladung für ein telefoninsches Bewerbungsgespräch mit dem Gründer von Sportspartners. Nach weiteren Gesprächen und einer zwei-wöchigen Abwesenheit erhielt ich nach nur einem Monat eine definitive Zusage für mein Praktikum. Und schon nach sechs Wochen stand ich in München vor der Tür von Sportpartners.

Du bist nun auch nach dem Praktikum bei Sportspartners geblieben. Was ist deine jetzige Rolle im Unternehmen?

Da in bei Sportpartners Einblick in interessante Projekte bekam, und mein Wissen und Fähigkeiten sinnvoll in das Unternehmen einbringen kann, entschied ich mich nach dem Praktikum Sportspartners erhalten zu bleiben. Dort bin ich jetzt Assistent des Gründers und koordiniere die Programmierung von Internet-Projekten, sowie den Verkauf des Musucbags, ein tragbarer Schlafsack.

Nach Deinen Erfahrungen in dem Bewerbungsprozess, hast Du einen Tipp an die anderen Jobzippers-Mitglieder?

Gerade in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten gibt es sehr viel mehr Bewerber als Stellen. Nebst dem persönlichen Netzwerk gewinnen jetzt auch neuartige Bewerberportale an Bedeutung. Da Jobzippers nur für Studenten und Absolventen zugänglich ist, haben Absolventen bessere Aussichten auf Erfolg als auf allgemeinen Jobportalen für Jedermann.